教职员工
雪城大学将在预计赤字背景下审查行政与高管人员岗位
雪城大学校长J·迈克尔·海尼宣布计划对高管及行政人员岗位进行行政组合审查，以应对预计赤字。此次审查被比作近期导致裁撤93个项目的学术组合审查。该校仍处于审查设计的早期阶段，目标是确保行政部门的规模和组织适应大学的未来发展。此前，2025年秋季入学人数下降3.5%，运营赤字为1.5%，海尼称财政状况“远未到危机程度”。
深度简报：
- 雪城大学计划启动其最高领导人所说的“行政岗位组合审查”，对高管和行政人员岗位进行审查。这所位于纽约的私立院校正努力应对预计出现的赤字。
- 在周四的一则消息中，校长J·迈克尔·海尼将该过程与近期的一次学术项目组合审查相提并论，那次审查促使雪城大学 决定裁撤93个项目.
- 今年夏天，海尼透露，雪城大学管理层预计将 无法达到秋季招生目标，这将使该校本财年面临预算缺口。
深度洞察：
据海尼介绍，雪城大学仍处于设计行政审查的早期阶段，他几乎没有透露该审查将涉及哪些具体内容。他表示，随着流程设计最终确定，校方将提供更多信息。
“此次审查的目的是对全校的高管和行政办公室、单位及职能进行全面评估，”他说。他还补充道，“重要的是确保我们的行政体系在规模、组织和资源配置上，与我们正在建设的大学相匹配，而不是与我们过去的大学相匹配。”
大约去年秋天的这个时候，雪城大学还处于相对安全的状态，尽管高等教育领域经历了动荡的一年，特朗普政府时期的联邦政策和科研经费出现了剧变。
时任校长肯特·西弗鲁德指出，雪城大学避开了困扰许多同行的痛苦预算和劳动力削减。然而，他也提到2025年秋季入学人数下降了3.5%，这是该校多年来首次出现这种情况。“如果说我们做得比他们好是因为我们更聪明或更优秀，那就太傲慢了，”西弗鲁德 当时表示.
到4月，校方宣布计划裁撤93个招生人数低或无招生的学术项目。教务长洛伊丝·阿格纽当时表示，这次精简将使雪城大学“更加专注、更具特色，也更符合学生的需求”。
几周后，雪城大学 向约175名教职员工提供了提前退休方案 ，这些教师所教授的项目要么计划关闭，要么招生人数偏低，此外还包括在校工作至少35年的员工。
随后在夏天，海尼—— 于5月接任 ——表示雪城大学面临1.5%的运营赤字，但他称该校的财务状况“远未到危机程度”。
“然而，这是一个信号，表明我们必须致力于差异化的学术卓越，并履行我们对所服务学生的共同责任，”校长在 8月的一则消息中表示。“这种承诺的一部分意味着要清楚我们未来将如何运营，这意味着要忠于我们的本质，忠于让我们这所院校与众不同、独具特色且值得选择的东西。”
海尼发布这则消息的几天前，《 华尔街日报》的一篇报道 对雪城大学相较于部分同行的学费定价能力及其吸引学生的基本能力提出了质疑。