潜水快照：

  • 根据会议文件，布劳沃德学院董事会计划在周三的特别会议上考虑解雇校长托雷·阿尔斯顿，此前在6月提出了绩效担忧。
  • 阿尔斯顿领导这所拥有约3万名学生的佛罗里达州公立学院，于2025年2月上任。根据会议通知，董事会将投票决定是否“无理由”解雇他。
  • 6月两次会议的纪要显示，董事们讨论了护理执照考试通过率低等问题。一位董事表示，阿尔斯顿忽视了捐赠者和社区领袖的电话；另一位则提到与董事会沟通不畅。

影响： 阿尔斯顿被聘用时，董事们批准了一份年薪32.9万美元的三年合同。据《南佛罗里达太阳哨兵报》报道，他的合同包含一项条款，允许提前30天书面通知终止合同。

阿尔斯顿周一未立即回应《高等教育潜水》的评论请求。然而，《哨兵报》报道称，他上周向布劳沃德人力资源副总裁提交了正式投诉，指控董事会成员对他进行报复——包括因为他抱怨微观管理以及协助州机构对董事会主席的调查。

提出解雇动议的董事会成员迈克尔·卡谢特也未立即回应评论请求。

背景： 在领导布劳沃德之前，阿尔斯顿担任过多个教育和政府职务，包括佛罗里达农工大学前董事。佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯（共和党人，曾寻求重塑该州公共教育）此前任命阿尔斯顿为布劳沃德县委员会和布劳沃德县学校董事会成员，并在后者担任主席。

在格雷戈里·海尔于2023年9月突然辞职后，阿尔斯顿成为布劳沃德一年多来的首位常任校长。海尔任职五年，未公开解释离职原因，但他的离开发生在德桑蒂斯任命多名新董事会成员之后。据报道，辞职前，海尔因认证和体育项目削减问题与董事会关系紧张。

我们正在关注： 董事会定于周三上午就阿尔斯顿的雇佣问题进行投票。阿尔斯顿未立即回答如果被解雇是否会采取法律行动。无论谁领导学院，下一任校长都必须解决护理执照考试通过率低的问题，这导致佛罗里达州护理委员会在2月将该课程置于试用期。

更正：本文先前版本错误陈述了阿尔斯顿合同的期限。现已更新。