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传统适龄大学生数量持续下降，财政压力不断加大，政策制定者正审视学位的投资回报率，人工智能也在重塑工作方式及学生与雇主对高等教育的期待。在此背景下，高校的竞争力不再取决于精准预测未来，而在于领导层能否就共同假设达成一致，明确投资选择，并依据环境变化及时调整。本文探讨领导层对齐为何成为战略规划的关键起点，以及如何通过共享决策框架应对不确定性。
休斯敦大学为遵守得州SB 37法律，将2026-27学年核心课程数量削减约40%，涉及妇女与LGBT研究等课程。系统董事会已批准该方案，但教师批评决策过程缺乏透明度。其他得州高校及佛罗里达、爱荷华等州也在加强通识教育管控。
美国高校2025年全职职员人数同比下降6.6%，兼职职员降幅达23.9%，但终身轨教师数量同比增长7%，为2016年以来最大增幅。
佛罗里达州一名巡回法官命令布劳沃德学院的受托人推迟就终止校长托里·阿尔斯顿的职务进行投票，直到董事会就其雇佣合同纠纷参与调解。调解定于8月24日进行，董事会会议安排在次日举行。
美国司法部周二公布了一份追加起诉书，指控伊朗组织Mabna研究所的17名成员参与协调一致的网络攻击行动，该组织据称代表伊斯兰革命卫队（IRGC）行事。该组织被指控自2013年以来入侵了144所美国大学、42家美国私营企业以及至少五个联邦和州机构，窃取了超过31TB的学术数据和知识产权。这些指控扩展了2018年的一起案件，并突显了更广泛的由国家支持窃取研究和知识产权的行动。美国国务院悬赏1000万美元，征集五名被告下落的信息，其中包括此前因涉及HBO黑客事件而被起诉的Behzad Mesri。
安娜玛丽亚学院是马萨诸塞州的一所院校，因财务困境在春季学期后关闭，现已提交法庭文件，寻求批准将其护理项目资产以110万美元出售给附近的阿桑普逊大学。这项定于9月30日进行的私下出售旨在转移45个护理名额，以便学生能在今年秋季继续学业。该学院还计划出售房地产以偿还1770万美元的有担保债务。
美国教育部周三发布了一项拟议规则，旨在改革认证体系，落实特朗普政府高等教育议程的关键支柱。该规则将赋予认证机构新责任，包括确保大学优先考虑教师中的思想多样性，并保护公民权利和言论自由。批评者警告称，该措辞可能削弱学术自由和DEI（多样性、公平与包容）倡议。
前司法部民权律师海利·范·埃雷姆提交了一份吹哨人披露，指控特朗普政府对常春藤联盟大学的第六章调查出于政治动机，旨在施压和解，并忽视证据。该披露于周一提交给国会领导人，声称官员们尽管调查结果不完整或负面，仍寻求与哥伦比亚大学、哈佛大学和布朗大学达成协议。众议员杰米·拉斯金已启动调查，要求司法部提供文件。
一个由高等教育团体和工会组成的联盟已起诉特朗普政府，以阻止一项将学生签证限制为四年的新规定，认为该规定用僵化的固定录取期限取代了灵活的制度，并违反了法定程序。
韦斯特克利夫大学，一所位于加利福尼亚州的营利性机构，已收购专注于护理教育的太平洋学院，以增强其医疗教育服务。此次收购于8月14日宣布，与州政府预测的到2033年注册护士短缺超过61,000人的情况相符。根据太平洋学院院长5月份的一封信，太平洋学院将保留其名称、教职员工和工作人员。自2019年以来，韦斯特克利夫大学的入学人数几乎增长了两倍，旨在利用太平洋学院的优势，同时将其融入更广泛的学术社区。