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卢米纳基金会和盖洛普最近的一项调查显示，虽然大多数大学生（55%）认为其院校领导层会为他们的最大利益行事，但在顶尖大学中信任度较低。对校园政策的认可度较高（79%），但学生对州和联邦立法者的政策不太满意。政治分歧明显，共和党学生在所有层面上的认可度更高。这些发现是在公众对高等教育普遍持怀疑态度的背景下得出的。
哥伦比亚大学面临来自巴勒斯坦学生和员工的公民权利诉讼，他们指控这所常春藤盟校在骚扰问题上表现出故意漠视，并积极参与基于种族、族裔和政治动机的针对行为。该诉状于周一在纽约县最高法院提交，寻求损害赔偿和法院干预，指出该校在处理歧视投诉、观点歧视和网络人肉搜索方面存在失职。
索诺玛州立大学在2025年1月因2400万美元预算缺口宣布削减学术项目和NCAA体育项目，引发抗议和诉讼。此后，该校获得州政府4500万美元一次性资金支持，并开始逐步恢复部分项目。临时教务长Stacey Bosick透露，19个暂停项目中已有7个以调整后的形式回归，包括物理学、地质学和历史学。她强调，通过课程精简、跨学科整合和与雇主对话，小规模项目也能以可持续方式存续。
哥伦比亚大学宣布自2027年8月起恢复本科申请者标化考试要求，至此八所常春藤盟校均已告别疫情时期的免试政策。麻省理工学院、约翰斯·霍普金斯大学等顶尖高校早已先行恢复。特朗普政府亦明确支持标化要求，但其相关行政指令已被法院否决。然而，全美仍有逾2000所高校维持免试政策，标化考试的存废之争在数据与公平议题间持续发酵。
明尼苏达州立曼卡托大学本周宣布，为应对未来两年2200万美元的预算缺口，将裁减60个职位，其中包括解雇17名员工，并计划在2027财年将学费提高6.37%。校长爱德华·英奇称财务失衡是结构性的，运营成本持续上升，而学费收入和州政府支持未能跟上。工会批评裁员主要针对一线教职工，仅涉及两个行政职位。
美国传统基金会周二发布一项全面的示范法案，旨在帮助州立法者落实特朗普政府去年提出的高等教育契约原则。该法案在机构中立、种族奖学金禁令等基础上，进一步提出限制学生签证处理、增强州对教师招聘的影响，并可能让高校为八年内未毕业学生的联邦债务承担责任。
7月是美国高校领导层交接的高峰期，但今年多所院校的过渡过程并不顺利。克莱姆森大学在候任校长临时变卦后迅速另觅人选，佛罗里达大学历经波折终于迎来新任校长，佛罗里达礁岛群学院则因突然解雇校长而面临法律质疑。
高等教育专家Ricardo Azziz结合自身领导高校合并的经验，探讨文化在院校合并中的真实作用，指出文化虽重要但并非总能凌驾于战略之上。
美国大学教授协会（AAUP）及四名教师于周一提起诉讼，指控德州农工大学系统限制种族与性别教学的政策侵犯教师言论自由和正当程序权利，要求联邦法官阻止该政策并恢复被取消的课程。该系统去年秋季修订政策，禁止课程“倡导种族或性别意识形态”，但允许经校长批准教授部分研究生和非核心课程。
布朗大学校长Christina Paxson于周一宣布，她计划在2026-27学年结束时卸任。Paxson自2012年起领导这所常春藤盟校，其任期将达15年。校方表示将启动全国范围的继任者遴选，并同步开启新一轮战略规划。